Ihre Aufgaben

• Organisieren und Führen des Zentrums unter strategischen Gesichtspunkten in enger Abstimmung mit der medizinischen Leitung und der Pflegedirektion
• Gesamtverantwortung für Personalführung, Personaleinsatzplanung und -steuerung sowie Verantworten von Dienst- und Urlaubsplänen in Zusammenarbeit mit den Teamleitungen der einzelnen Intensivstationen sowie Anästhesien
• Steuern von Personal- und Bettenkapazitäten im Hinblick auf Pflegepersonaluntergrenzen und der PPR 2.0
• Sicherstellen einer qualifizierten und kompetenten Patientenversorgung im Zuständigkeitsbereich
• Strategisches Weiterentwickeln von Prozessabläufen, Projekten und Konzepten in Zusammenarbeit mit den beteiligten Berufsgruppen und Organisationseinheiten unter qualitativen sowie ökonomischen Gesichtspunkten
• Ständiges Verbessern des Qualitätsmanagements anhand definierter Kennzahlen
• Sicherstellen der Praxisanleitung, Nachwuchsgewinnung und Förderung von akademisierten Pflegefachkräften 
• Gestalten und Begleiten von strukturellen Veränderungen mit Blick auf den Neubau der Flugfeldklinik
• Bereitschaft zu Rufdiensten an Wochenenden und Feiertagen

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d) mit Berufserfahrung in einer Leitungsfunktion
• Fachweiterbildung in der Anästhesie- und Intensivpflege erforderlich
• Bevorzugt ergänzt durch ein Pflegemanagementstudium oder vergleichbarem Studium, einen Kontakt­studiengang für Gesundheitsmanagement oder die Weiterbildung zur Leitung einer pflegerischen Einheit / Funktion bzw. die Bereitschaft, diese zu absolvieren
• Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und die Bereitschaft zur interdisziplinären, stations- und funktionsübergreifenden und teamorientierten Zusammenarbeit
• Sehr gute Kompetenzen und Erfahrungen im Bereich des Projekt- und Prozessmanagements
• Ausgeprägte Fach- und Führungskompetenz, Teamfähigkeit sowie gute IT-Kenntnisse
• Sehr gute Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten in der Zusammenarbeit mit den zuständigen Teamleitungen, Pflegefachkräften sowie anderen Berufsgruppen
• Offen für ethische Fragestellungen in der Intensivmedizin

Unser Angebot

• Betriebliche Altersvorsorge
• Fort- und Weiterbildung
• Möglichkeit des Fahrrad-Leasings über JobRad als Kooperationspartner
• Kantine
• Kostenlose Parkplätze
• Sport- und Fitnessangebote
• Vermögenswirksame Leistungen
• Betriebsarzt
• Gesundheitsmaßnahmen
• Zuschuss in Höhe von 75 % für das Deutschland-Ticket als Jobticket
• Kinderbetreuung
• Mitarbeiterrabatte
• Vergünstigtes Speisen- und Getränkeangebot
• Wohnraum-Unterstützung
• Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe P 16 TVöD-K (Bruttojahresgehalt in Vollzeit zwischen ca. 65.000 und 86.000 Euro). Hinzu kommen die Zulagen bzw. Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, eine betriebliche Altersvorsorge sowie ggf. weitere, unstete Schicht- bzw. Dienstvergütungen.
• Eine individuelle und konzeptionelle Einarbeitung sowie die Unterstützung durch das Führungsteam der Pflegedirektor:innen und der Krankenhausleitung
• Teilnahme am Führungskräfteentwicklungsprogramm des KVSW und Führungsdialogen
• Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Tätigkeitsfeld

Kontakt

Für ein erstes Gespräch steht Ihnen der Pflegedirektor der Kliniken Sindelfingen, Herr Seelmann (Tel.: 07031 98-18961), gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns bevorzugt auf Ihre Online-Bewerbung!

www.karriere-kvsw.de